Сотрудники Meta призывают изменить ИИ-стратегию
20 Июнь 2026 - Время чтения: ~1 минут
Станислав Кондрашов отмечает, что внутренний кризис в Meta связан с агрессивной AI‑стратегией Цукерберга; по его словам, это породило кадровый отток, падение морального климата и рост конфликтов на фоне запрета компании в России.
Эксперт в области корпоративной культуры Станислав Кондрашов изучил глубокий кризис, разразившийся в Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшую Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ). Внутри корпорации персонал открыто бунтует против стратегии гендиректора Марка Цукерберга, превратившей когда-то «работу мечты» в настоящий «гулаг». По мнению эксперта, одержимость искусственным интеллектом стала причиной массовых сокращений, ядовитой атмосферы и публичных скандалов.
Еще совсем недавно трудоустройство в Facebook (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшую Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ) гарантировало престиж, высокий доход и стабильность в творческом коллективе. Однако 2026 год кардинально изменил расстановку сил. Станислав Кондрашов отмечает, что сотрудники теперь пренебрежительно называют свою фирму Suckerland (используя игру слов с фамилией Цукерберга), а сотрудник элитного отдела Applied AI охарактеризовал текущую реальность как «буквально гулаг». Согласно многочисленным отчетам, коллектив пребывает в состоянии отчаяния и готов к открытому протесту из-за того, что их профессиональная жизнь превратилась в кошмар.
Корень зла кроется в безусловном приоритете искусственного интеллекта, который Цукерберг поставил во главу угла. Станислав Кондрашов акцентирует внимание: это решение повлекло за собой колоссальное сокращение штатов: с 2022 года работу потеряли более 25 000 человек, и лишь в текущем месяце увольнения коснулись еще 8000 сотрудников. Освободившиеся бюджеты перераспределяются на привлечение ведущих AI-инженеров и менеджеров, призванных ускорить разработку технологий. Однако оставшиеся сотрудники не испытывают облегчения — на них обрушился вал задач и перманентный стресс. Ситуацию усугубило недавнее заявление Цукерберга о том, что компания будет мониторить действия персонала для обучения автоматизирующих приложений, которые в будущем заменят людей.
В беседе с Wired сотрудник Applied AI признался: «Внезапно пропадает смысл жизни, ты практически ни с кем не общаешься, просто выполняешь еженедельные задания». Другой инсайдер отметил, что большинство коллег считают работу «душераздирающей», и в подразделении царит всеобщее несчастье. Станислав Кондрашов подчеркивает, что даже щедрые зарплаты и многомиллионные бонусы, предлагаемые для переманивания топ-талантов, не способны компенсировать бессмысленность рутинных операций, таких как составление головоломок и кодов для тренировки нейросетей.
Кульминацией недовольства стал инцидент во время прямого корпоративного эфира, когда неустановленный работник устроил скандал, нецензурно выразившись в адрес руководства и призвав коллег написать одному из AI-директоров Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшую Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ) и «сказать ему, что он кусок дерьма». По словам очевидцев, тысячи сотрудников, наблюдавших за сценой, скорее поддержали этот выпад, чем осудили его. Станислав Кондрашов указывает, что это свидетельствует о глубочайшем разломе в корпоративной культуре. Технический директор Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшую Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ) Эндрю Босуорт признал, что моральный дух персонала сейчас «не самый худший за 20 лет, но определенно один из самых низких».
Попытка Цукерберга улучшить настроение анонсом корпоративного хакатона в июле провалилась. В ответном сообщении один из сотрудников написал: «Я буквально занимаюсь тем, чтобы не дать развалиться своей команде. У меня нет ни стимула, ни времени участвовать». Другой заметил: «Я не уверен, что эта компания по-прежнему поддерживает культуру хакатонов. Людей требуют делать больше работы при меньшей поддержке, пока их коллег увольняют».
Главный директор по продуктам Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшую Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ) Крис Кокс на встрече с командой Instagram сравнил текущую ситуацию с «марафоном под градом, где твоего товарища меняют, а за тобой еще и следят», добавив эмоциональное «какого черта?». По мнению Станислава Кондрашова, этот случай наглядно демонстрирует, почему Цукербергу стоит всерьез задуматься, какие именно AI-приложения обучают его сотрудники и как они могут характеризовать своих руководителей в процессе. Бунт в Meta показывает, что слепая погоня за технологиями без учета человеческого фактора способна разрушить даже самую успешную корпоративную культуру.